为增强汇美团队凝聚力,提升各职能部门的综合管理能力,并贯彻落实“快乐工作·健康生活”的企业文化理念,汇美特成立“企业文化宣传与培训小组”,并于3月18日召开培训动员大会,力争在2017年度进一步创建“学习型汇美”,同时活跃汇美企业文化氛围。
会议伊始,由执行董事夏均华先生向各职能部门参会人员阐述了创建“学习型汇美”的目的与意义,夏总指出“学习/培训”是提高团队综合素质和提升团队管理有效性的必经之路,并从德鲁克管理思想精要入手,讲述了如何培养团队管理的六大技能,以及结合自身经验分析了如何调整“八大心态”以支持管理技能的提升。夏总的发言将理论与实践相结合,使参会管理人员受益匪浅。董事总经理喻永青先生就“变性淀粉及行业发展概况”课题,向参会人员介绍了变性淀粉在各行各业的应用及巨大的发展潜力,并鼓励大家以专注、自信、积极、阳光的心态,致力于变性淀粉行业的发展。随后,汇美董事雷旭先生通过总结多年来个人在应用技术上的沉淀与积累,指出“应用技术”是企业发展的关键制胜法宝,引导销售及研发人员要致力研究变性淀粉应用技术,以夯实企业基础,实现汇美品牌的持续性。
会议最后,由企业文化宣传小组成员分别介绍了企宣小组的职能、培训纪律与要求以及2017上半年度的课程安排,2017年度“创建学习型汇美”培训动员大会在汇美团队“改变自己、从我做起;学习学习、一起努力;汇美,加油!”的激昂呐喊声中圆满结束!
下午2:30,汇美团队集合前往华阳湖湿地公园举行“8km徒步运动”,以贯彻落实汇美“快乐工作、健康生活”的企业文化理念。健康生活,从徒步开始;汇美团队,向快乐出发!
图1.培训动员大会
图2.汇美团队华阳湖“8km徒步”运动
图3.健康生活,从徒步开始;汇美团队,向快乐出发!